• 當前位置:首頁  政策法規  新政速遞

    魯人社發[2011]23號

    各市委組織部,市人力資源社會保障局、教育局、財政局、農業局(農委)、衛生局、團市委,各高等院校:

      為貫徹落實《國家中長期人才發展規劃綱要(2010—2020年)》文件精神,根據中組部等八部委《關于繼續做好高校畢業生三支一扶計劃實施工作的通知》(人社部發[2011]27號)要求,省人力資源社會保障廳、省委組織部、教育廳、財政廳、農業廳、衛生廳、共青團山東省委等有關部門,決定繼續組織開展高校畢業生“三支一扶”計劃,從2011年起,連續五年選拔高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作。現就有關事項通知如下:

      一、充分認識繼續實施“三支一扶”計劃的重要意義

      實施“三支一扶”計劃是貫徹落實中央和省委、省政府關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業戰略部署的重要舉措。2006年以來,省人力資源社會保障廳聯合省委組織部、教育廳、財政廳、農業廳、衛生廳、省扶貧辦、團省委等有關部門,每年選拔部分高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧服務,到2010年,全省共選拔近萬名大學生參加“三支一扶”服務,取得顯著成效。實踐證明,組織實施好“三支一扶”計劃,有利于發揮鼓勵高校畢業生面向基層就業的政策導向,有利于加強基層公共服務體系建設,有利于培養一支心向基層、服務基層、扎根基層的青年人才隊伍。今后一個時期,圍繞“十二五”規劃綱要的貫徹落實,進一步做好“三支一扶”計劃實施工作,具有十分重要的意義。各市要充分認識新形勢下繼續做好“三支一扶”工作的重要意義,在總結經驗的基礎上,根據這項工作的新任務、新特點、新要求,進一步加大工作力度,推動“三支一扶”工作深入開展。

      二、精心組織,認真做好選拔招募和日常管理服務工作

      (一)建立健全工作機制。要按照高校畢業生基層培養計劃整體工作部署,在現有“三支一扶”工作協調管理機制基礎上,進一步加強組織領導,完善扶持政策,推進科學管理,提高選拔招募、日常管理、經費保障、期滿就業創業服務的制度化、規范化、信息化水平。加強政策落實的督辦、督查力度,切實保障現有政策落實到位。

      (二)扎實做好基層崗位需求統計。要立足“十二五”期間基層公共服務體系建設和新形勢下基層民生事業發展的需要,適當擴大“三支一扶”項目的覆蓋范圍,增加支教、支農、支醫和扶貧的崗位細目。要適當增加農業農技、農林建設、醫療衛生、就業和社會保障公共服務平臺等崗位。要扎實開展基層崗位需求統計,合理確定招募計劃,每年3月10日前,各市要將招募計劃上報省“三支一扶”工作協調管理辦公室。

      (三)統籌開展選拔招募工作。在統籌推進引導高校畢業生到農村基層服務項目的整體安排下,做好“三支一扶”計劃的選拔招募工作。每年招募工作結束后,各市 “三支一扶”協調管理辦公室要將實際招募人員的個人信息,及時上報省“三支一扶”工作管理協調辦公室。“三支一扶”工作協調管理辦公室要充分發揮各業務主管部門的作用,組織好“三支一扶”大學生上崗前的集中培訓,不斷創新培訓的方式、方法,增強培訓的針對性和有效性。

      (四)切實加強日常管理服務。要堅持管理與服務相結合、使用與培養相結合的原則,完善日常管理服務辦法,積極提供在職培訓機會,為“三支一扶”大學生成長成才搭建平臺。團縣(市、區)委要繼續做好從接收的“三支一扶”大學生中擇優選拔條件適合人員兼任鄉鎮團委副書記工作,并負責協調落實相關任職程序。要進一步建立健全各級“三支一扶”工作管理信息系統,做好“三支一扶”大學生的選拔招募、派遣到崗、日常服務、考核考評等信息采集、管理、更新等工作。要做好與其他選派高校畢業生到農村基層服務項目信息庫貫通、共享工作。各市要認真組織服務期滿考核,對服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生,要及時頒發《高校畢業生“三支一扶”服務證書》。

      (五)加大宣傳力度。要采取多種形式,充分利用廣播、電視、報刊、互聯網等多種途徑,大力宣傳“三支一扶”大學生在基層鍛煉成長中的突出事跡,引導和鼓勵廣大高校畢業生面向基層、面向農村就業,進一步發揮“三支一扶”計劃的引領示范作用。

      三、加強經費保障,切實落實“三支一扶”大學生相關待遇

      (一)認真落實“三支一扶”大學生工作生活補貼標準。要加大財政保障力度,在現有“三支一扶”大學生工作生活補貼標準基礎上,建立工作生活補貼長效保障機制。落實《關于貫徹人社部發[2009]42號文件統籌實施引導高校畢業生到農村基層服務項目工作的通知》(魯人發[2009]32號)和《關于印發<高校畢業生“三支一扶”計劃中央補助專項經費管理辦法>的通知》(財行[2009]494號)的相關規定,根據當地經濟發展和物價水平變化以及同崗位人員待遇水平等情況,適當調整“三支一扶”大學生工作生活補貼標準。“三支一扶”大學生在服務期間,參照本地鄉鎮事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平的標準,確定工作、生活補貼,按月發放。“三支一扶”大學生在服務期間,應按照規定,參加社會保險。“三支一扶”大學生參加社會保險的相關費用,要納入財政給予的工作、生活補貼范圍。

      (二)做好經費申請和撥付工作。組織、實施“三支一扶”計劃必要的工作經費、服務人員體檢、培訓費用由各市財政負擔,“三支一扶”大學生在崗服務期間工作生活補貼和社會保險補貼由各級財政共同負擔。其中,到財政困難縣服務的“三支一扶”大學生工作、生活補貼和社會保險費用,由省財政按每人每年6000元給予補貼;到非財政困難縣服務的“三支一扶“大學生工作、生活補貼和社會保險費用,根據當年中央財政補貼數額和實際招募人數決定具體數額予以補貼。

      (三)嚴格做好經費管理。要嚴格按照專項經費管理的有關規定,依托“三支一扶”工作管理信息系統,切實抓好經費撥付、使用、監督等各個環節,嚴格資金渠道,不斷完善使用管理方式,確保專款專用。在中央和省財政專項補助下達前,各市有關部門要加強協調配合,保證工作生活補貼按月足額發放,不得出現拖欠現象。

      四、加大政策落實力度,全力做好服務期滿人員就業服務工作

      (一)落實“三支一扶”大學生報考公務員相關政策。要按照《關于開展從大學生“村官”等服務基層項目人員中考試錄用公務員工作的通知》(人社部發[2010]52號)規定,加強協調,切實落實定向考錄等政策,協助有關單位,合理設置崗位,組織好服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生報考公務員工作。

      (二)加大事業單位吸納“三支一扶”大學生就業力度。各市要按照魯人發【2009】32號等文件要求,落實好各類事業單位吸納“三支一扶”等服務基層項目大學生就業的相關政策。鼓勵服務期滿大學生留在基層就業,采取拿出一定比例定向招聘的辦法,切實將事業單位公開招聘與服務期滿考核合格服務基層項目大學生就業結合起來。在實施定向招聘之前,2010年前招募的大學生仍享受原有優惠政策。從2009年起,到鄉鎮事業單位服務的高校畢業生服務滿1年后,在現崗位空缺情況下,經考核合格,即可與所在服務單位簽訂不少于3年的聘用合同。

      (三)支持“三支一扶”大學生自主創業。各市要積極鼓勵支持服務期滿“三支一扶”大學生自主創業,按照《關于實施2010高校畢業生就業推進行動大力促進高校畢業生就業的通知》(人社部發[2010]25號)等文件要求,將其納入“大學生創業引領計劃”,提供相關政策幫扶和創業就業服務。

      (四)扶助“三支一扶”大學生自主擇業。各市“三支一扶”工作協調管理辦公室要認真摸清底數,建立服務期滿未就業人員信息庫,積極幫助落實就業崗位。各市公共就業、人才服務機構要安排專門人員,為服務期滿人員提供就業創業服務。在各類就業專項服務活動中,要將服務期滿考核合格“三支一扶”大學生就業作為重要內容,切實開展有針對性的就業服務。各級尤其是縣(市、區)級人力資源社會保障部門,對服務期滿后仍長期失業的就業困難“三支一扶”大學生,要確立“一對一”的幫扶工作機制,按規定提供及時的就業援助。

      (五)做好相關政策銜接。要注重政策配套銜接,做好“三支一扶”計劃與執業醫師資格考試和培訓管理、升學考研、學費補償和助學貸款代償、工齡計算等相關政策的銜接。其戶籍、檔案轉移接續手續按《關于做好2008年高校畢業生“三支一扶”計劃實施工作的通知》(人社廳發[2008] 6號)的規定執行。服務期滿考核合格回生源地就業的“三支一扶”大學生,憑《高校畢業生“三支一扶”服務證書》同等享受生源地相關優惠政策。

      五、切實做好2011年“三支一扶”計劃實施工作

      2011年“三支一扶”計劃實施工作即將啟動,時間緊,任務重。各市要抓緊開展選拔招募工作,按期完成選派任務。按照適當擴大“三支一扶”計劃覆蓋范圍的要求,扎實做好基層崗位需求統計。根據省下達招募計劃,5月下旬網上報名,6月上旬組織統一筆試,6月20日前完成面試工作,7月底前培訓上崗。7月31日前,各市級“三支一扶”工作協調管理辦公室要將實際招募人員的個人信息及時上報省“三支一扶”工作協調管理辦公室。

      二〇一一年四月二十八日

     


    ag环亚手机版--| 手机版平台入口