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    天津叁皇傳媒2019年校園招聘簡章
    作者: 來源: 發布時間:2019-07-03 點擊數:66

    公司簡介:

    天津叁皇文化傳媒有限公司成立于20186月,致力于打造傳統媒體與現代互聯網媒體相結合的綜合藝人社區,在粉絲經濟盛行的大環境下,專注提升藝人自身價值、影響力和變現能力。總部設立在天津市,叁皇文化傳媒是以娛樂、電子商務、自媒體三大核心業務為主的新型企業,業務包括藝人經紀、娛樂商演、電子競技、娛樂直播等。在公司還設有獨立專業的藝術培訓中心。

    工作地點:天津市武清區京津時尚廣場13601

    招聘崗位:

    一、微博/公眾號運營

    工作內容:運營微博垂直視頻賬號,確保賬號發布質量及內容數量; 熱點事件不缺位,主動發布對應垂直類別相關的熱點視頻內容;通過數據分析(如互動、播放量等)有效調整內容方向,優化內容質量;發現帳號運營中的問題,做到及時反饋。

    崗位要求:大專及以上學歷,新聞編輯方向的優先;了解微博,喜歡在微博或其他社交網站上看視頻,有一定的文字功底;對新媒體運營有自己獨到見解。

        薪資:無責任底薪3000-4000/+獎金;平均收入:4500-6500/

        福利待遇:員工公寓、五險一金、帶薪年假、旅游團建、年度體檢、節假日禮物、婚禮禮金等; 

        工作時間:單休,每日8.5小時班時

     

    二、活動運營(秀場)

    工作職責:

     1、負責秀場品類的日常直播活動內容策劃及跟進,制定活動策略,策劃活動方案
     2
    、結合需求現狀,負責線上活動/節目的策劃及執行,協調合作資源,確保活動效果
     
     3
    、協助秀場品類主播運營管理
    任職資格:

      1、大專及以上學歷,傳媒類專業優先
     2
    、熟悉并熱愛秀場,具有探索精神,對行業新型內容保持關注 
     3
    、形象氣質佳,優秀的溝通能力,良好的策劃能力、較強的抗壓能力; 
     4
    、能夠獨立策劃并執行內容熱點活動,有活動執行經驗優先
     5
    、溝通能力強,有良好的團隊合作意識,主動性強,責任心強,對直播行業有一定的了解

    薪酬待遇:無責任底薪3000-4000/+獎金;平均收入:4500-6500/

    福利待遇:員工公寓、五險一金、帶薪年假、旅游團建、年度體檢、節假日禮物、婚禮禮金等; 

        工作時間:單休,每日8.5小時班時

     

    三、主播經紀(秀場)

    工作職責:
     1
    、負責直播秀場/二次元品類的運營工作
     2
    、負責秀場品類主播招募、培養
     
     3
    、負責秀場品類線上/線下活動、節目規劃
     4
    、負責主播經紀包裝事務,站外熱點事件策劃、發酵營銷
     5
    、負責主播的粉絲培養,提升主播粉絲數量和粘性
    任職資格:
     1
    、大專及以上學歷,傳播類、新聞類、廣告學等專業優先

     2、踏實穩重,吃苦耐勞,堅韌的學習精神,抗壓能力強,處事靈活有分寸;
     3
    、熱愛互聯網行業,熱愛直播,熱愛泛娛樂內容,有運營和市場經驗者優先

    4、綜藝娛樂發燒友:對網絡熱點有敏感的觸覺,能策劃能執行

    薪酬待遇:無責任底薪3000-4000/+獎金;平均收入:4500-6500/
    福利待遇:
    員工公寓、五險一金、帶薪年假、旅游團建、年度體檢、節假日禮物、婚禮禮金等; 

    工作時間:單休,每日8.5小時

     

    四、演藝達人(秀場)

    工作職責:

    1、通過互聯網進行即時性聊天或者表演,與觀眾互動,展現自己的個人魅力或者才藝。

    2、與觀眾和粉絲聊天互動

    任職資格:

    1、大專及以上學歷,表演、音樂、舞蹈、播音主持等相關專業優先

    218-30歲,形象:身材、相貌好,上鏡,必須具有吸質引眼球的特點

    3、樂于表現自己,擁有歌舞等表演性才藝

    薪酬待遇:保底薪資4000-6000/+獎金;平均收入:6500-10000/
    福利待遇:
    員工公寓、五險一金、帶薪年假、旅游團建、年度體檢、節假日禮物、婚禮禮金等;  
    工作時間:單休,每日6.5小時

     

    五、招聘專員

    工作職責:

    1、全面負責公司內部人才招聘工作,根據業務發展需要,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員數目,制定并執行招聘計劃;

    2、協助上級完成需求崗位的職務介紹,能夠對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、高質量,確保招聘渠道能有效滿足公司用人需求;

    3、發布職位需求信息,做好公司形象宣傳,跟蹤和搜集同行業人才動態,吸引優秀人才加盟公司;與其他人招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率

    任職資格:

    1、大專及以上學歷,人力資源、心理學、管理學等相關專業優先

    2、精通招聘管理知識,熟悉人力資源領域相關知識;

    3、能夠承受較大的工作壓力;具有較強的親和力,人際交往和組織協調能力;具有優秀的品行和職業素養,強烈的敬業精神與責任感,工作原則性強。

    薪酬待遇:無責任底薪3000/+獎金;平均收入:4500-6500/
    福利待遇:
    員工公寓、五險一金、帶薪年假、旅游團建、年度體檢、節假日禮物、婚禮禮金等; 

    工作時間:單休,每日8.5小時班時

     

    簡歷投遞郵箱:sanhuangtj@vip.163.com

    聯系電話/VX:王先生16600208478



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